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Stratégogramme : comprendre ses états du moi pour ajuster ses relations

Parent, Adulte, Enfant : nos états du moi gouvernent nos réactions. Le stratégogramme révèle nos modes relationnels[…]

La roue des relations : six registres pour comprendre la nature d’un lien

Toutes nos relations ne se valent pas. Six registres pour identifier la nature d'un lien, ce qu'il[…]

Dialogue constructif : cinq postures face au conflit, une seule vraiment juste

Face au conflit, nous adoptons cinq postures de communication. Comprendre la sienne pour développer l'assertivité, la voie[…]

Mieux écouter : les six attitudes de Porter

Nos réflexes d'écoute orientent nos échanges à notre insu. Les six attitudes de Porter pour comprendre, et[…]

Adapter son management : le modèle du leadership situationnel

Il n'existe pas un bon style de management, mais un style ajusté à chaque situation. Comprendre le[…]

Personnalité et valeurs : pourquoi il faut les lire ensemble

Comprendre quelqu'un au travail, c'est lire ensemble comment il fonctionne et ce qui compte pour lui. Le[…]

Les Big Five (OCEAN) : ce que votre personnalité révèle de votre rapport au travail

Le modèle OCEAN décrit la personnalité en cinq dimensions. Ce qu'elles révèlent de vos comportements au travail,[…]

Les niveaux logiques : à quel étage se situe vraiment votre blocage ?

Un blocage professionnel ne se résout pas toujours là où il se manifeste. Les niveaux logiques de[…]