
Face au conflit, nous adoptons cinq postures de communication. Comprendre la sienne pour développer l'assertivité, la voie[…]

Décriés ou survalorisés, les tests de raisonnement gardent une place en recrutement et en bilan. Ce qu'ils[…]

Réduit à un schéma de quatre cercles, l'ikigai a perdu son sens. Revenir au concept japonais d'origine[…]

Nos décisions professionnelles sont truffées de biais cognitifs. Comprendre les mécanismes décrits par Kahneman pour les repérer,[…]

Discrète mais décisive, l'estime de soi conditionne la manière dont on s'engage, encaisse la critique et ose[…]

L'intelligence émotionnelle ne s'oppose pas au QI, elle le complète. Comprendre ce qu'elle recouvre vraiment au travail,[…]

Actif, réfléchi, théoricien, pragmatique : les styles d'apprentissage de Honey et Mumford pour comprendre comment chacun apprend,[…]

Sois parfait, fais plaisir, dépêche-toi : ces messages contraignants hérités de l'enfance pilotent nos comportements au travail.[…]

Nos valeurs orientent nos choix professionnels à notre insu. Le modèle de Schwartz pour comprendre ce qui[…]

Recadrage, délégation, entretien annuel : des entretiens très différents qui reposent sur les mêmes fondations. La première,[…]